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■ 육아휴직 증가! 아빠 육아휴직은 더 크게 증가!
급여 인상 등 지원 확대 결과입니다.
육아휴직 3명 중 1명은 아빠, 크게 늘었습니다. <전체 육아휴직>
18만 4329명 (+39.1%) <아빠 육아휴직>
'24년보다 2만 5371명 늘어난 6만 7200명 (+60.7%) ■ 대기업보다 중소기업 육아휴직이 더 크게 증가!
'24년보다 중소기업은 42.8% 늘었는데, 대규모 기업 증가율은 34.2%였습니다. <육아휴직 증가율>
- 중소기업: +42.8% (10만 7599명)
- 대기업: +34.2% (7만 6768명) ■ 10명 미만 기업 육아휴직 증가율이 최고!
'24년보다 46.8% 늘었습니다.
300명 이상 기업보다 높습니다. <규모별 육아휴직 증가율>
- 10명 미만: 46.8%
- 30~100명: 43.1%
- 100~300명: 39.6%
- 10~30명: 38.6%
- 300명 이상: 34.3% ■ 더 기쁜 소식! 출산율도 함께 오름세!
지난해 합계출산율은 0.80명!
'24년보다 1만 6100명이나 더 태어났습니다. <합계출산율·출생아 수 변화>
- 합계출산율: 0.81('21) → 0.78('22) → 0.72('23) → 0.75('24) → 0.80('25) [+0.05명]
- 출생아 수: '25 [+1만 6100명 증가] ■ 이 흐름 이어가도록 정부는 올해도 지원 확대 중!
- 배우자 유산·사산 휴가 [신설]
- '배우자 임신 중' 출산휴가·육아휴직 사용 가능 [개선]
- 중소기업 대체인력 및 업무분담 동료 지원 [확대] 제도를 몰라서, 부담돼서 못 쓰는 일이 없도록 현장에서 체감하는 변화를 만들겠습니다. [출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)
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